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科研工作管理制度

  为了提高我院医务人员科研工作的积极性,进一步落实科技兴院战略,特制订此制度。

  一、关于科研立项的奖励。

  (一)获得区级科研课题立项项目,医院给予课题负责人2000元经费奖励。

  (二)获得市级科研课题立项项目,医院给予课题负责人20000元经费奖励。

  (三)对于国家级科研课题立项项目,医院根据参与程度,给予相应奖励。(鼓励临床科室和上级医院合作,参与国家级项目)

  以上科研立项奖励,均在课题结束,项目验收合格后发放。

  二、关于科技进步奖的奖励。

  根据怀科(2005)6号文件规定,科技进步奖奖金由获奖单位进行合理分配。我院规定,奖金80%给予课题负责人,20%作为管理费用。为了鼓励全院职工申报科技进步奖,医院对获奖课题再次给予奖励,具体如下:

  (一)区级科技进步奖:一等奖奖励5000元,二等奖奖励3000元,三等奖奖励1500元。

  (二)相当于市级科技奖:一等奖奖励20000元,二等奖奖励10000元,三等奖奖励5000元。

  (三)鼓励我院职工以多种形式申报国家级科技项目。如获立项,且为项目负责人或第一参与完成人,医院将分别给予50000元和30000元奖励。

  三、关于发表论文的奖励。

  医院鼓励医务人员撰写、发表论文。年终会根据论文质量对本年度发表,我院职工为第一作者的论文进行奖励,具体标准如下:

  (一)国内非统计源期刊: 50%报销版面费,并奖励200元。

  (二)国内统计源期刊或核心期刊(科技部标准) : 100%报销版面费,并奖励600元

  。

  (三)被《科学引文索引》(SCI)收录者第一作者或通讯作者:100%报销版面费,并奖励30000元。优秀者可以给予更高鼓励。第二作者奖励5000元,其他名次作者奖励1000元。

  四、本制度自2012年1月1日起实施,原有规定同时作废。

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